Gedeputeerde Stolk is uitgenodigd door het Triple helix regio Midden-Holland, waarin Onderwijs-Overheid-Ondernemers goed georganiseerd samenwerken. Midden-Holland heeft een sterke maakindustrie waarbij de mkb-bedrijven innovaties in de praktijk brengen. Ook zijn veel bedrijven en (mbo) onderwijs gericht op technologisch vakmanschap, waar innovatie aan de orde van de dag is.
Jan Leendert van den Heuvel, voorzitter van het regionale Triple helix-overleg: “We laten zien dat bedrijven in onze regio een innoverende ondernemersgeest hebben en daarbij ook werken aan duurzame doorontwikkeling. Voor onze grote diversiteit aan bedrijven is het noodzaak om te kunnen blijven ontwikkelen en groeien, ook om voor de nieuwe generatie werknemers aantrekkelijk te blijven.”
Gedeputeerde Stolk: “Ik ben onder de indruk van de ondernemersgeest van de bedrijven in de regio en de manier waarop ze werken aan innovaties en verduurzaming. Als het gaat om verduurzaming, innovatie en voldoende gekwalificeerde medewerkers zie ik volop mogelijkheden voor samenwerking. Vanuit de provincie jagen we deze samenwerking onder meer aan met diverse subsidies. De zorgen over of bedrijven ook in de toekomst voldoende ruimte houden om te ondernemen, deel ik. De druk op de beschikbare ruimte, ook in deze regio, is groot. Het is niet voor niets dat dit ook een belangrijk vraagstuk is voor de provincie Zuid-Holland.”
Innovatie en duurzaamheid
In Midden-Holland zitten onder andere bedrijven in de bouwsector en high tech maakindustrie, die toeleveranciers zijn aan lokale, nationale én wereldwijde klanten. In deze regio is een groot aantal specialistische maakbedrijven actief dat onderdelen, subsystemen of complete producten bouwt voor andere fabrikanten. Het zijn bedrijven die innovatie en duurzaamheid echt in de praktijk brengen.
Dat was onder andere te zien bij Kruiswijk waar ze circulair slopen en daarmee een maximaal hergebruik van de steeds schaarser wordende bouwmaterialen en grondstoffen bereiken. Ook hebben ze onlangs machines verduurzaamd en werken ze in een nieuw pand wat aan alle duurzaamheidseisen voldoet. De locatie zelf is verbeterd waardoor de ruimte beter benut wordt. Bovendien bieden ze een eigen bedrijfsvakschool, waar je in twee jaar je mbo-diploma kan halen en ook betaald krijgt.
Verduurzaming transport
Verduurzaming in transport gebeurt onder andere bij Overslag Terminal Bergambacht; een derde generatie familiebedrijf dat de schakel is tussen water- en wegtransport. Zeker in het kader van duurzame mobiliteit is een verplaatsing van goederenvervoer naar de binnenvaart een goede stap.
Om te zorgen voor duurzame werkgelegenheid voor de nieuwe generatie en nieuw personeel is het ook een erkend leerbedrijf met stagemogelijkheden in de transport en logistiek.
Ruimte om duurzaam te groeien
Bij Gpi De Gouwe was aandacht voor duurzame doorontwikkeling van bedrijven. Zij maken procesapparatuur voor leveranciers in verschillende branches (zoals voeding en cosmetica) en gaan de hele wereld over. Gpi werkt constant aan innovaties in productie, proces en service. De directie van Gpi De Gouwe vertelde aan welke innovaties ze werken, zoals een papierloze fabriek en het opzetten van een testvloot, en welke uitdagingen ze daarbij hebben. Hoe zorgen we dat dit soort bedrijven genoeg ruimte hebben om te kunnen groeien en toekomstbestendig te kunnen ondernemen. Dit ruimtelijk vraagstuk kwam ook ter sprake tijdens een korte wandeling over het bedrijventerrein langs de Goudkade. Een eigen energiehub voor meerdere bedrijven op een terrein zou een mooie duurzame doorontwikkeling zijn. Hierbij speelt het Servicepunt Energiebesparing Bedrijven een rol voor bedrijven in Midden-Holland.
Onderwijs, bedrijfsleven en gemeenten zetten samen in op versterking van high tech vakmanschap en ruimte voor bedrijvigheid. Midden-Holland versterkt de provinciale economie met een sterke MKB-maak-industrie die veel interregionale en internationale ketens van kennis en toelevering kent. De bedrijven zijn sterk in techniek en vakmanschap. Het zijn lokaal gewortelde bedrijven die stabiele werkgelegenheid bieden. We koesteren die bedrijven en trekken graag met de provincie op om deze kennis en werkgelegenheid te behouden.